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小豆网:社保滞纳金怎么算

社保滞纳金的计算方式如下:

一、计算公式

社保滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五

这个公式是社保滞纳金计算的核心,它包括了三个关键因素:

每月应缴社会保险费:这是指单位或个人按照规定应当缴纳的社保费用。

欠缴天数:这是指从欠缴之日起到补缴之日止的天数。需要注意的是,欠缴天数的计算方法是滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期,然后加1。其中,滞纳金计算起日期通常为结算日期的第二个月1日,而滞纳金计算止日期为生成申报表补缴生成日期的前一天。

万分之五:这是社保滞纳金的日利率,即每天按照欠缴金额的万分之五计算滞纳金。

二、计算规则

滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算。

滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。

滞纳金计算结果通常四舍五入到两位小数。

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三、特殊规定

社保滞纳金的最高限额不得超过8000元,且不得超过欠缴本金的40%。

对于个体参保人员,如果没有按时缴费,一般没有征收滞纳金,但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

四、案例分析

假设某用人单位2024年5月10日成功申报补缴当年3月份的社会保险费,正常的收款月应为当年4月份。则欠缴的起始之日为当年5月1日,因此用人单位除补缴4月份欠缴金额外,还应缴纳自5月1日起,至5月9日止共9天的滞纳金。如果该员工4月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费为879.36元,个人缴费为262.51元,总计1141.87元。那么,总共需要缴纳的滞纳金为1141.87×9×0.0005=5.14元(四舍五入到两位小数)。

请注意,以上信息仅供参考,具体的滞纳金金额和计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。在实际操作中,建议咨询当地的社保局以获取最准确的信息。

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