现如今，人们的生活水平提高了，国家给出的福利政策也越来越多。例如缴纳社保，就是一项可以保障我们生活方方面面的福利政策。在企业上班会给员工缴纳五险一金，在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金待遇。但是有些人因为各种原因导致社保断缴了，有什么方法可以补救吗？今天就来给大家介绍一下具体的补救方法。

一、在职员工补缴

如果是因为用人单位存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，那么则可以由用人单位出具相关证明资料进行补缴。而且对于单位来说，社保是强制性缴纳的，所以如果是单位原因导致社保断缴的，那么无论断保多久，用人单位都需为此负责。

二、离职人员和灵活就业人员补缴

如果是因个人离职这样的原因导致社保中断的，是不予以补缴并且不计算缴费年限的。因为根据相关法律，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后补缴的形式来增加社保缴费年限，所以通常这类人是不能补缴社保费用的。

三、补缴流程

针对不同的参保人群有不同的补缴方式：

1、单位补缴：在单位上班的参保人群，因用人单位造成社保断缴漏缴的，用人单位应当向当地社保部门申请补缴手续，将需要的补缴材料提交给相关部门办理补缴即可。

2、居民社保补缴：符合个人城乡居民社保参保条件的，可以以个人身份参加城乡居民社保，携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料前往当地的社保中心/服务网点办理相应的补缴手续。注意：每个地区的社保补缴政策存在差异，具体请提前咨询当地社保局，以当地政策为准。

3、个人补缴：如果因为离职、裸辞等个人原因导致的职工社保断缴，个人又无法补缴，可以找一家靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴。不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事的，线上就能办理。

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大家可以根据自身实际情况来进行选择，不管选择哪一种都希望每个人重视起来社保断缴，有条件的用户可以坚持缴纳，不要轻易断缴，如若发生断缴建议尽快办理补缴，不要等到退休时才后悔。