能上社保的工作主要包括以下几类：

职工类：

企事业单位职工：在各类企业、事业单位工作，与单位签订正式劳动合同的员工，单位需按国家规定为其缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

国家机关工作人员：在政府机关、公共机构工作的公务员和事业编制人员，同样享受单位缴纳的社保待遇。

灵活就业人员类(需自行缴纳，但享受职工社保同等待遇)：

个体工商户：以个人经营形式从事商业活动的人员，可自愿参加灵活就业社保，缴纳养老保险和医疗保险。

自由职业者：如作家、设计师、程序员等，无固定雇主，以个人名义缴纳社保。

私营企业主：非企业雇员的私营企业经营者，可选择以灵活就业身份参保。
 

农民工类：

城市务工农民：在城市从事非农业工作的农民工，若与用人单位签订劳动合同，单位需为其缴纳社保。

特殊用工形式：

试用期员工：试用期是劳动合同的一部分，单位需从用工之日起为其参保。

非全日制员工：虽非全日制用工，但部分地区规定单位需为其缴纳工伤保险。

不同类型社保的覆盖范围与待遇：

职工社保：

覆盖险种：五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金)。

待遇优势：医保报销比例高(一般70%-80%)，养老金待遇优，失业时可领取失业金，工伤时享受工伤待遇，生育时可报销费用并领取生育津贴。

灵活就业社保：

覆盖险种：通常为两险(养老保险、医疗保险)，个别城市可缴纳失业保险。

待遇特点：医保报销比例与职工医保相同，养老金待遇与职工养老一致，但需自行承担全部费用。

居民社保：

覆盖险种：居民医疗保险、居民养老保险。

待遇限制：医保报销比例较低(一般50%左右)，无生育津贴、失业金等待遇，养老金待遇相对较低。

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