职工社保辞职后可以自己交，但只能缴纳养老保险和医疗保险，具体原因和操作方式如下：

一、为何只能缴纳养老和医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳相关费用。而失业保险、工伤保险和生育保险需由用人单位与职工共同缴纳，个人无法直接参保。
 

二、个人缴纳社保的两种主要方式

以灵活就业人员身份参保

适用人群：暂时未找到新工作、自由职业者或个体工商户。

操作流程：

准备材料：身份证、户口本(或居住证)、近期免冠照片等。

办理地点：当地社区街道社保服务点、区县一级的社保局或劳动保障局。

选择缴费基数和档次：通常按当地社平工资的60%-300%自主选择，养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险约为8%-12%(具体以当地政策为准)。

缴费方式：通过线上平台(如支付宝、微信社保小程序)或线下银行按月缴费。

优势：成本可控，缴费记录与职工社保合并累计，享受待遇与职工社保基本一致。

注意事项：需自行承担原本由单位缴纳的部分费用;部分地区可能要求提供就业证明或居住证明。

委托社保代缴机构参保

适用场景：短期内需保留五险一金(如生育津贴申领、购房资格续期)。

操作流程：

选择正规机构：查验营业执照与《人力资源服务许可证》，避免选择低价或无合同机构。

签订服务合同：明确权责，包括缴费基数、服务费、断缴处理等条款。

按月缴费：需承担个人缴纳部分、单位缴纳部分及代缴服务费。

优势：可缴纳五险，保留完整社保记录。

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三、关键操作步骤与注意事项

及时办理社保关系转移

离职后15日内，持身份证、离职证明到社保局开具《参保缴费凭证》，提交至新参保地完成转移(跨省转移可通过“国家社会保险公共服务平台”线上申请)。

目的：确保缴费年限和个人账户余额累计计算，避免断缴影响待遇。

明确缴费标准与时间

缴费基数：灵活就业人员可按当地社平工资的60%-300%自主选择。

缴费比例：养老保险一般为20%，医疗保险约为8%-12%。

缴费时间：多数地区要求每月25日前完成缴费，逾期可能产生滞纳金或断缴记录。

保留凭证，定期核验

保存缴费回执、电子账单等材料，用于未来权益申诉或转移手续。

每季度登录社保官网或拨打12333查询缴费记录，确保无误。

四、断缴的潜在风险与补救措施

医疗保险

断缴次月：无法报销医疗费。

断缴超3个月：需重新缴费并等待3-6个月恢复待遇(具体以当地政策为准)。

补救方法：3个月内补缴(需提供劳动合同、工资流水等证明劳动关系)。

养老保险

断缴影响：缴费年限减少，退休金可能降低;若退休时未满15年需延长缴费。

补救方法：退休前补缴至满15年(部分地区允许一次性补缴)。

生育保险

断缴影响：需连续缴费满12个月方可申领津贴，断缴后重新计算。

补救方法：重新连续缴费满12个月后申领。

购房/落户

断缴影响：一线城市要求连续缴纳社保5-7年，断缴需重新累计。

补救方法：部分城市允许补缴(需符合特定条件，如因单位原因断缴)。