在职业生涯中，辞职是许多人都会经历的事情。当我们从单位离职后，之前缴纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)就成了大家关注的焦点。这些保险关乎着我们未来的养老、医疗等诸多权益，妥善处理至关重要。下面就来详细探讨一下单位辞职不干了，交的五险该如何处理，同时也会提及小豆网这一便捷的社保服务平台。
 

养老保险：延续积累，保障未来养老

养老保险是我们退休后生活的重要经济来源。辞职后，养老保险的处理方式主要有以下几种。

暂停缴费，后续续接

如果短期内没有找到新工作，或者打算休息一段时间再重新就业，可以选择暂停缴费。养老保险是累计计算的，中断缴费不会影响之前已经缴纳的年限和金额。不过，中断期间不计算缴费年限，可能会对退休后的养老金待遇产生一定影响。等到找到新工作后，新单位会继续为你缴纳养老保险，前后缴费年限和金额会自动合并计算。

以灵活就业人员身份继续缴纳

若不想中断缴费，也可以以灵活就业人员的身份在户籍所在地或居住地继续缴纳养老保险。缴费基数和比例与在职职工有所不同，一般缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择，缴费比例为20%。这种方式可以保持养老保险的连续性，有利于提高退休后的养老金水平。

小豆网可以为离职人员提供灵活就业人员养老保险的代缴服务。通过小豆网，你可以轻松完成参保登记、缴费基数选择和缴费等操作，无需再为繁琐的流程和手续烦恼。而且，小豆网会及时提醒你缴费时间，避免因忘记缴费而导致养老保险中断。

医疗保险：保障就医，避免断缴风险

医疗保险对于我们的日常就医至关重要，一旦断缴，可能会影响医保待遇的享受。

及时续缴

辞职后，最好在3个月内找到新工作并由新单位续缴医疗保险，这样可以保证医保待遇不中断。如果超过3个月未缴费，再次缴费后可能需要等待一段时间(一般为3 - 6个月)才能重新享受医保报销待遇。

参加城乡居民医疗保险

如果短期内无法找到工作，也可以考虑参加城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险按年缴费，缴费标准相对较低，但报销比例和范围可能与职工医疗保险有所不同。它可以为你提供基本的医疗保障，避免在断缴期间因疾病而面临高额的医疗费用。

小豆网同样能助力医疗保险的缴纳。无论是灵活就业人员医疗保险还是城乡居民医疗保险，小豆网都能提供详细的政策解读和便捷的缴费服务。它会根据你的需求和实际情况，为你推荐最适合的医保参保方案，并帮助你顺利完成缴费。

失业保险：符合条件，可申领失业金

如果辞职是因为非本人意愿中断就业，且累计缴费满1年，就可以在离职后申请领取失业保险金。失业保险金的领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。在领取失业保险金期间，还可以享受基本医疗保险待遇，由失业保险基金为你缴纳医疗保险费。

小豆网可以为你提供失业保险金申领的相关指导和帮助。它会告知你申领失业保险金的条件、流程和所需材料，让你能够顺利申领到应有的待遇。

工伤保险与生育保险：离职后自动终止

工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人无需缴费。辞职后，这两种保险会自动终止。如果之后重新就业，新单位会继续为你缴纳工伤保险和生育保险。

社保关系转移：跨地区就业的必备操作

如果你辞职后要到其他地区工作，还需要办理社保关系转移手续。将原参保地的社保关系转移到新参保地，可以保证你的社保缴费年限和金额累计计算。社保关系转移包括养老保险、医疗保险等险种，具体流程可以咨询原参保地和新参保地的社保经办机构。

小豆网也提供社保关系转移的咨询服务。它会为你详细介绍转移的流程、所需材料和注意事项，帮助你顺利完成社保关系的转移，让你的社保权益得到无缝衔接。

单位辞职不干了，交的五险虽然面临一些变化，但只要我们了解相关政策，选择合适的处理方式，就能保障自己的社保权益不受影响。小豆网作为一个专业的社保服务平台，能够为我们提供全方位的社保服务，让我们的社保处理更加轻松、便捷。