在工厂工作一段时间后，因各种原因选择离职是常见的职场现象。若在厂里仅缴纳社保一个月就离职，后续社保相关事宜的办理需要谨慎对待。这不仅关系到个人的社保权益，还可能影响到未来的医疗、养老、购房等重要生活方面。下面将详细介绍在这种情况下该如何办理离职及社保相关手续，同时介绍小豆网能提供的帮助。
 

离职手续办理

提交离职申请

按照工厂的规章制度，通常需要提前一定时间(如 30 天)向直属领导或人力资源部门提交书面离职申请。在申请中，应明确表达离职意愿、离职原因以及预计离职日期。这一步骤是正式开启离职流程的关键，确保工厂有足够的时间进行工作交接和人员安排。

工作交接

在离职前，与接手工作的同事进行详细的工作交接。将自己负责的工作内容、相关文件资料、工作进度等毫无保留地交接清楚，并形成书面交接记录，双方签字确认。这有助于保证工厂工作的连续性，也能避免因工作交接不清而产生的后续纠纷。

办理离职结算

在完成工作交接后，前往人力资源部门办理离职结算手续。这包括结算工资、奖金、补贴等应得收入，同时确认是否有未扣除的费用，如工作服押金、培训费用等。确保离职结算清晰明了，避免出现经济上的遗留问题。

社保相关手续办理

确认社保缴纳情况

向工厂人力资源部门确认自己这一个月的社保是否已经正常缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。了解缴费基数、缴费金额等信息，并要求提供社保缴纳证明或缴费记录，以便后续查询和办理相关业务。

社保关系转移或停保

如果离职后短期内能找到新工作，且新单位在本地，可以向新单位人力资源部门提供原工厂的社保缴纳信息，由新单位办理社保关系转移接续手续，将原工厂缴纳的社保与新单位的社保进行合并。若离职后暂时没有找到新工作，或者新单位在外地，需要到原工厂所在地的社保经办机构办理社保停保手续。停保后，个人的社保账户将处于暂停状态，待有新单位缴纳或个人选择续缴时再恢复。

小豆网在离职社保办理中的助力

政策解读与指导

社保政策复杂且各地存在差异，小豆网拥有专业的政策研究团队，能够及时掌握各地最新的社保政策动态。对于刚离职、对社保办理一头雾水的你，小豆网可以提供详细的政策解读，告知你在不同情况下社保该如何处理，例如社保转移的具体流程、停保后的影响等，让你在办理过程中少走弯路。

社保代缴服务

如果离职后暂时不想让社保中断，又担心自己办理社保缴纳手续繁琐，小豆网的社保代缴服务就能派上用场。你可以在小豆网平台上选择合适的缴费基数和套餐，提交个人信息后，小豆网会按照规定为你缴纳社保。这样既能保证社保的连续性，又能让你将更多的精力放在寻找新工作上。

社保查询与提醒

小豆网提供便捷的社保查询功能，你可以随时在小豆网平台上查询自己的社保缴纳记录、账户余额等信息。同时，小豆网还会根据你的社保缴纳情况，为你提供缴费提醒服务，避免因忘记缴费而导致社保中断。

在厂里买社保一个月后离职，办理离职和社保相关手续虽然有些繁琐，但只要按照正确的流程进行，并借助小豆网的专业服务，就能顺利完成各项事宜，保障自己的社保权益。