五险一金自己交的情况一般是指以灵活就业人员身份缴纳社保(通常仅包含养老保险和医疗保险)，或通过挂靠单位等非正规方式缴纳完整的五险一金。下面分别介绍这两种情况下大致的缴费金额范围，但需注意实际金额会因地区、缴费基数等因素而异。
 

灵活就业人员缴纳社保(养老 + 医疗)

养老保险

缴费比例：灵活就业人员缴纳养老保险的比例一般为缴费基数的20%左右，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

缴费基数：各地会设定不同的缴费基数上下限，通常在当地上年度社会平均工资的60% - 300%之间选择。例如，某地上年度社会平均工资为6000元，那么缴费基数下限为6000×60% = 3600元，上限为6000×300% = 18000元。

缴费金额计算：假设选择缴费基数为4000元，那么每月养老保险缴费金额为4000×20% = 800元，每年则需缴纳800×12 = 9600元。

医疗保险

缴费比例：缴费比例一般在缴费基数的8% - 12%左右，部分地区还会设定不同的档次。

缴费基数：通常与养老保险缴费基数一致，也可单独设定，但一般也在当地上年度社会平均工资的一定比例范围内。

缴费金额计算：以缴费基数4000元，缴费比例10%为例，每月医疗保险缴费金额为4000×10% = 400元，每年需缴纳400×12 = 4800元。

合计

养老保险和医疗保险每年总共需缴纳的金额大约在9600 + 4800 = 14400元左右(具体金额因地区和缴费基数选择而异)。

挂靠单位缴纳五险一金

养老保险

缴费比例：单位缴费比例一般为缴费基数的16% - 20%，个人缴费比例为8%。挂靠单位缴纳时，个人需要承担单位和个人的全部缴费比例，即24% - 28%。

缴费基数：同样在当地上年度社会平均工资的60% - 300%之间选择。

缴费金额计算：若缴费基数为5000元，按24%计算，每月养老保险缴费金额为5000×24% = 1200元，每年缴纳1200×12 = 14400元。

医疗保险

缴费比例：单位缴费比例一般为缴费基数的6% - 10%，个人缴费比例为2%。挂靠缴纳时，个人承担全部比例，即8% - 12%。

缴费基数：与养老保险缴费基数一致。

缴费金额计算：以缴费基数5000元，缴费比例10%为例，每月医疗保险缴费金额为5000×10% = 500元，每年缴纳500×12 = 6000元。

失业保险

缴费比例：单位缴费比例一般为缴费基数的0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。挂靠时个人承担全部，约0.7% - 3%。

缴费基数：同养老保险。

缴费金额计算：缴费基数5000元，按1.5%计算，每月缴费5000×1.5% = 75元，每年缴纳75×12 = 900元。

工伤保险

缴费比例：单位根据行业风险类别缴纳，一般在0.2% - 1.9%左右，个人不缴费。挂靠时个人需承担，以1%为例。

缴费基数：同养老保险。

缴费金额计算：缴费基数5000元，每月缴费5000×1% = 50元，每年缴纳50×12 = 600元。

生育保险

缴费比例：单位缴费比例一般为缴费基数的0.5% - 1%，个人不缴费。挂靠时个人承担，以0.8%为例。

缴费基数：同养老保险。

缴费金额计算：缴费基数5000元，每月缴费5000×0.8% = 40元，每年缴纳40×12 = 480元。

住房公积金

缴费比例：单位和个人的缴费比例一般在5% - 12%之间，挂靠时个人承担全部比例，即10% - 24%。

缴费基数：有上下限规定，通常与社保缴费基数范围相近。

缴费金额计算：缴费基数5000元，按12%计算，每月缴费5000×12% = 600元，每年缴纳600×12 = 7200元。

注意事项

地区差异：不同地区的五险一金缴费政策存在差异，包括缴费基数上下限、缴费比例等，因此实际缴费金额会有所不同。

政策调整：五险一金政策会根据经济形势和社会发展进行调整，缴费基数和比例可能会发生变化，建议关注当地社保和公积金管理部门的最新政策。

正规渠道：建议通过正规途径缴纳社保，如以灵活就业人员身份参保，避免因违规操作给自己带来不必要的麻烦。

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