辞职后社保的处理方式并非直接“提取”，社保中的各项保险有不同的规定和用途，通常不能随意将个人缴纳部分全部提取出来，但可以根据自身情况选择合适的处理方式，以下为你详细介绍：
 

社保不同险种的处理情况

养老保险

个人账户余额处理：养老保险个人账户里的钱不能随意提取。一般情况下，只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年，才能按月领取基本养老金;若达到法定退休年龄但缴费不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或者转入城乡居民基本养老保险，享受相应待遇;若参保人员出国定居、死亡等特殊情况，可以申请提取个人账户余额。

转移接续：如果辞职后到新城市工作，可办理养老保险关系转移。例如，从北京辞职到上海工作，需在北京原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到上海新就业地社保经办机构提出转移接续申请，后续两地社保机构会办理相关手续，将养老保险关系和个人账户资金进行转移。

医疗保险

个人账户余额使用：医保个人账户里的钱通常不能直接提取现金，但可以用于支付门诊费用、在定点药店购药等。例如，在感冒发烧去门诊看病时，可以使用医保卡直接结算，费用从个人账户余额中扣除。

中断与续接：辞职后医保可能会中断，中断期间无法享受医保报销待遇。如果找到新工作，新单位会继续为你缴纳医保;若暂时没有新工作，可以以灵活就业人员身份自行缴纳医保，以保证医保的连续性。

失业保险

领取条件与金额：符合一定条件可以领取失业保险金，比如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。失业保险金的领取金额和期限根据缴费年限等因素确定，例如缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

办理流程：辞职后，需在规定时间内(一般是离职后60日内)到当地公共就业服务机构办理失业登记，然后到社保经办机构申领失业保险金。

工伤保险和生育保险

工伤保险：工伤保险没有个人账户，辞职后就不再享受工伤保险待遇。如果在辞职前发生了工伤事故，已产生的工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。

生育保险：生育保险也没有个人账户，辞职后无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。不过，有些地区规定，生育保险缴费达到一定年限(如连续缴费满1年)，在辞职后的一段时间内(如1年内)生育，仍可享受相关待遇，具体政策需咨询当地社保部门。

公积金处理方式

公积金虽然不属于社保范畴，但与社保常一起提及。辞职后公积金的处理方式如下：

提取条件：符合一定条件可以提取公积金，如购买、建造、翻建、大修自住住房;偿还购房贷款本息;租房自住;离休、退休;完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等。例如，在租房时，可以按照当地规定的提取额度和频率提取公积金用于支付房租。

转移与封存：如果到新城市工作，可办理公积金转移手续，将原公积金账户余额转移到新单位的公积金账户;若暂时没有新工作，原单位会将公积金账户封存，待有新单位后继续缴纳或符合提取条件时提取。

注意事项

及时办理手续：辞职后要尽快办理社保和公积金的相关手续，避免出现断缴等情况，影响自己的权益。

关注政策变化：社保和公积金政策可能会随着时间和地区发生变化，要及时关注当地社保部门和公积金管理中心的最新政策。

保留相关凭证：在办理社保和公积金手续过程中，要妥善保留好相关凭证和文件，以备后续查询和维权使用。

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