从公司辞职后个人缴纳社保的完整攻略(聚焦核心问题，结合政策、成本、风险与实操建议)

一、明确个人参保的三大核心目标

避免保障中断：确保医保报销、养老金累计、生育津贴等权益不受影响。

满足政策门槛：维持购房、落户、车牌竞拍等资格所需的社保连续性。

控制成本与风险：在合法合规的前提下，选择性价比最高的参保方式。
 

二、主流参保方案对比与选择

方案1：灵活就业参保(首选合法途径)

适用人群：

本地户籍失业者

非户籍持居住证且需长期保障者(如上海、成都、杭州等)

离职后过渡期(3-6个月)或自由职业者

操作步骤：

线上办理：

登录当地社保局官网/APP(如上海“随申办”、广州“穗好办”)

选择“灵活就业人员参保登记”，填写个人信息并提交

审核通过后，通过税务平台(如微信“城市服务”-社保缴费)按月扣款

线下办理：携带身份证、户口本(非户籍需居住证)至社区事务受理服务中心

成本与待遇：

缴费基数：当地平均工资的60%-300%(如2024年上海下限7384元/月)

养老保险：缴费比例20%(个人账户8%，统筹账户12%)

医疗保险：缴费比例8%-11%(部分城市无个人账户)

示例(上海)：月缴约2289元(养老1477元+医保812元)

优势：

待遇与职工社保衔接紧密，养老金累计计算

医保报销比例接近职工医保(上海门诊报销约70%)

无需虚构劳动关系，资金安全有保障

风险：

部分城市医保无个人账户(如上海灵活就业医保)

非户籍需满足居住证、连续参保等附加条件

方案2：城乡居民参保(低收入兜底)

适用人群：

本地户籍低收入者

农村户籍无稳定工作者

仅需基础医疗养老保障者

操作步骤：

登录当地社保局APP(如北京“京通”)选择“城乡居民参保登记”

按年缴费(如北京养老最低档1000元/年，医保学生儿童375元/年)

成本与待遇：

养老保险：年缴数百至数千元，退休后养老金约1400元/月(上海)

医疗保险：年缴数百元，门诊报销比例约50%(北京)

优势：

缴费门槛极低，适合无收入或低收入人群

操作简单，线上即可完成

风险：

待遇远低于职工社保，养老金差距可达3-5倍

医保报销比例低，且需每年重新缴费

方案3：第三方代缴

适用场景：

非户籍需维持社保连续性(如购房、落户)

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。

三、社保断缴的影响与补救措施

(一)断缴的直接影响

险种断缴后果

医疗保险次月起无法报销(上海断缴3个月内补缴可恢复待遇，北京需重新计算6个月等待期)

生育保险断缴期间无法领取生育津贴(需连续缴纳9-12个月，各地政策不同)

购房资格上海需连续缴纳社保5年，断缴1个月即需重新累计

车牌竞拍上海需连续缴纳社保3年，断缴即失去资格

养老金断缴影响缴费年限累计，但可后续补缴(需加收滞纳金)

(二)补救措施

灵活就业补缴：

部分城市允许断缴3个月内补缴(如上海)，需携带身份证至社保中心办理

新单位补缴：

入职后要求单位补缴断缴期间社保(需提供劳动合同、工资流水等证明)

商业保险过渡：

购买短期百万医疗险(如支付宝“好医保”)、意外险(年缴约200元)

四、常见问题解答

Q1：灵活就业参保后，找到新单位如何衔接?

流程：新单位办理社保增员，自动停止灵活就业缴费，缴费年限累计计算

案例：小张2024年1-6月灵活就业参保，7月入职A公司，A公司7月社保增员后，小张无需自行操作，养老医保年限自动累计

Q2：城乡居民医保能否转为职工医保?

政策差异：

上海：允许城乡居民医保参保人转为职工医保，但需补缴差额费用(如居民医保年缴860元，职工医保月缴812元，需补缴12个月差额)

北京：需重新办理职工医保参保，城乡居民医保缴费年限不累计

Q3：非户籍人员能否单独缴纳医保?

城市差异：

上海：非户籍灵活就业人员可单独缴纳医保(缴费比例11%)

广州：需同时缴纳养老和医保

成都：持居住证的非户籍人员可单独缴纳医保