从公司辞职后，如果暂时没有新单位接收社保，自己交社保可以通过以下几种方式办理，不同方式在参保身份、险种、费用等方面存在差异，你可以根据自身情况选择：

一、以灵活就业人员身份参保

(一)适用人群

本地户籍：上海、北京、广州等多数城市要求参保人具有当地户籍。

部分非本地户籍人员：部分城市如成都、杭州等，允许持有当地居住证且满足一定条件(如连续参保记录)的非户籍人员参保。
 

(二)参保险种与待遇

险种：通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

待遇：

养老保险：缴费年限累计计算，退休后与职工养老保险待遇计算方式一致，但因缴费基数和年限差异，养老金可能低于职工养老保险。

医疗保险：可享受医保报销待遇，报销比例和范围与职工医保相近，但个人账户划入比例可能较低。

(三)缴费基数与比例

缴费基数：在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%—300%之间自主选择。

缴费比例：

养老保险：缴费比例一般为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

医疗保险：缴费比例通常为8%—11%，部分地区设有个人账户，部分地区仅建立统筹基金。

(四)办理流程

线上办理：通过当地社保局官网、APP或微信公众号等平台，选择“灵活就业人员参保登记”，填写个人信息并提交申请，审核通过后通过税务平台缴费。

线下办理：携带身份证、户口本(非户籍人员需居住证)至户籍地或居住地社保经办机构办理。

二、通过第三方机构代缴社保

(一)适用场景

外地户籍人员：希望维持当地职工社保连续性(如购房、拍牌、落户需连续社保记录)。

短期过渡需求：如离职后暂未找到新工作，需避免社保断缴。

(二)费用构成

社保费用：按当地职工社保标准缴纳，包括养老保险(单位16%+个人8%)、医疗保险(单位10%+个人2%)、失业保险(单位0.5%+个人0.5%)、工伤保险(单位0.16%-1.52%)、生育保险(单位1%，个人不缴)。

代缴服务费：不同机构收费标准不一。

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(四)操作建议

选择正规机构：查看代缴公司是否具备人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等资质。

签订书面协议：明确代缴期限、费用、双方权利义务及违约责任。

定期查询缴费记录：通过当地社保局官网或APP核实社保缴纳情况，避免漏缴或欠缴。

三、社保断缴的影响与应对措施

(一)社保断缴的影响

医保报销：断缴次月起无法享受医保报销待遇，重新缴费后需等待3-6个月才能恢复。

生育保险：断缴期间无法享受生育津贴和医疗费用报销。

购房、拍牌、落户：部分城市要求连续社保记录，断缴可能影响资格。

养老保险：断缴影响缴费年限累计，可能导致养老金降低。

(二)应对措施

尽快办理参保：离职后30日内办理灵活就业参保或新单位参保，避免断缴。

补缴社保：部分城市允许补缴断缴期间的社保，但需满足一定条件(如补缴期限、滞纳金等)。

购买商业保险：如短期医疗险、意外险等，作为社保断缴期间的补充保障。

四、常见问题解答

(一)灵活就业参保后，未来找到新单位如何衔接?

新单位参保：停止灵活就业缴费，由新单位办理社保增员手续，继续缴纳职工社保。

缴费年限累计：灵活就业期间的缴费年限与职工社保缴费年限累计计算。

(二)代缴社保被查实后，如何处理?

补缴社保费用：按实际劳动关系补缴社保费用和滞纳金。

取消社保权益：已享受的社保待遇(如养老金、医保报销)可能被追回。

法律处罚：根据情节轻重，可能面临罚款或其他法律责任。

(三)社保断缴期间生病怎么办?

购买商业医疗险：如短期百万医疗险，覆盖住院费用和特定药品费用。

自费就医：保留就医凭证，待恢复参保后申请医保报销(部分城市允许补缴后报销)。