用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，属于强制性的，很多人也知道当我们从公司辞职之后，公司就会停止为员工缴纳社保，这时候很多人都会问：离职当月用人单位需要给员工缴纳社保吗?接下来小豆从多方面为大家分析一下。

　　职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之前离职的，就为其缴纳社保。

　　员工离职后单位何时停止社保缴纳?员工离职的十五日内企业要为员工办理停保手续，以保障员工在下家公司可以正常参保。

　　员工提出离职后，单位立马取消社保可以吗?在员工未办理离职手续之前，单位实际提前取消职工社保是违法的。城镇职工社保一般都是有单位的情况下，才可以正常缴纳，员工离职当月社保缴纳与否要看员工的具体离职时间和单位相互协商。

　　离职后，社保自己怎么缴费?

　　1、本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳住房公积金;

　　2、外地户口，如果有营业执照的情况下，可以以企业身份为自己缴纳五险一金;

　　3、外地户口，个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，无法缴纳住房公积金;

　　4、如果是外地户口，以上证件都没有的情况下，只能选择社保代缴机构来缴纳社保。