社保在当前社会中是非常重要的，很多人找工作的时候都会询问企业是否缴纳社保，如果企业没有社保的话，很多人都不会考虑的，尤其是对于之前缴纳过社保的人来说更加重要，那么离职社保断了怎么处理?这五大影响一定要重视。

　　1、养老变化：按照规定，养老保险要交够15年才有权申请养老金，社保断缴后养老保险可以续交，缴费年限不会清空，只是断缴期间个人养老账户没有金额存入，根据多缴多得原则，每个月养老金会减少。

　　2、医保变化：我国医保实行现收现付的制度，医保断缴之后，次月起劳动者就无法享受医保报销、买药、就医，需要在医保续交之后才可以重新享受医保待遇，如果期间断缴三个月，还需要连续缴纳六个月后才可以享受医保。

　　3、生育保险变化：生育保险各个地区有所差异，需要劳动者在生育之前连续缴满6~12个月才可以享受该待遇。如果说期间断缴了社保，断缴几个月后生产，也无法享受生育保险的。

　　4、工伤保险变化：我国工伤保险采用的是时缴时享制度，也是五险中，劳动者辞职断缴后影响最小的一种。按照规定来说，员工只要缴纳了工伤保险，发生工伤就可以享受工伤待遇，员工辞职后就不存在工伤一说了。

　　5、失业保险变化：失业员工需满足失业前已经缴满一年失业保险、非自愿失业以及有强烈再就业意愿这三个条件才能领取失业金。

　　综合情况来说，社保断缴后对各个险种都有一定的影响，所以辞职的时候要认真考虑，如果大家想要了解其他的内容可以咨询小豆网网。