随着社保体系的完善以及相关法律普及，大家更加重视社保，当员工入职企业之后，企业有义务为员工缴纳社保，但是很多人企业都会委托人力资源公司来代缴员工社保。不少疑惑，明明企业可以自己为员工缴纳社保，为什么还要选择人力资源服务公司呢?

企业为什么找人力资源服务公司代缴员工社保?大概因为它!

1、为了方便员工享受社会保险的待遇，部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保，此类员工通常在居住或者居住的地方工作，企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。

2、降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。

企业找人力资源服务公司代理社保有什么好处?

1、可以让企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，从而有效提高工作效率和管理水平;

2、让企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范公正的管理;

3、节省出企业办理员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高员工满意度;

4、引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

企业员工缴纳社保找第三方服务机构来处理可以免除后顾之忧，更加省时省力，而小豆网就是非常不错的选择，如果您有相关需求可以进行在线咨询，也可以拨打400-6898-689热线电话进行沟通。