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公司交北京社保有什么好处?1.规范企业用工2.降低用工风险3.增加企业凝聚力.总的来说，企业有责任为在职员工缴纳社保费用，而企业为员工买社保则有以上这些好处，所以企业不应该只看眼前的利益而没有为员工交社保，否则后果会非常重要

企业为员工缴纳社保，是企业应当履行的义务，同时企业按时为员工缴纳社保费用也是有好处的，下面我们一起来看看。

许多企业主在诉苦，现在的经济环境那么差，人工成本又高，企业自己都没有什么钱赚了，还要增加支出为员工缴纳社保啊?其实企业作为用人单位为在职工买社保是企业的义务，今天小豆社保代缴网小编就给大家来聊聊企业为员工缴纳社保的好处!

企业用工应当合法合规，而根据劳动法的相关规定，企业是有义务为在职员工缴纳社保费用，所以为员工买社保是企业应该尽的义务，如果企业不按照规定办事，很有可能会受到行政处罚。企业为员工缴纳社保是规范自身行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐。

企业在日常用工的过程中，还是需要存在一些风险的，例如：企业没有为员工交社保，当员工在工作中发生工伤时，那么企业就需要承担员工的一切医疗费用，如果企业有为员工买社保的，那么企业就可以为员工报销工伤，企业的风险就分担出去了。

企业为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，而社保其实也解决了员工的后顾之忧，这会让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，而这是企业凝聚力的关键。而为员工缴纳社保，对于企业招聘员工方面也有很大的帮助，因为很多求职者选择公司，对于社保待遇方面是比较看重的。

总的来说，企业有责任为在职员工缴纳社保费用，而企业为员工买社保则有以上这些好处，所以企业不应该只看眼前的利益而没有为员工交社保，否则后果会非常重要。

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