辞职后社保可以个人缴费，但需分险种、分身份办理，具体方案与注意事项如下：

辞职后哪些社保险种可个人缴费?

养老保险

适用人群：本地户籍或持有当地居住证的非在职人员(如自由职业者、个体户)。

缴费方式：以“灵活就业人员”身份参保，按缴费基数的20%缴纳(如基数8000元，月缴1600元)，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

关键权益：累计缴满15年且达到法定退休年龄(男60岁，女55岁)可领养老金，缴费基数越高、年限越长，养老金越高。
 

医疗保险

适用人群：与养老保险参保条件相同。

缴费方式：

职工医保(灵活就业版)：按缴费基数的8%-10%缴纳(如基数8000元，月缴640-800元)，享受与在职职工相同的医保待遇(含门诊统筹、住院报销、大病保险)。

居民医保：年缴约400-900元(视地区而定)，住院报销比例约50%-70%(低于职工医保)，无门诊统筹，需每年缴费。

重点提醒：

职工医保断缴超3个月需等待6个月才能报销(但断缴期间个人账户余额仍可用)，居民医保断缴后重新参保可能有等待期(如3个月)。

失业/工伤/生育保险

个人无法缴纳：

失业保险需由企业缴纳，辞职后无法以个人身份续缴，但若符合条件(如企业缴费满1年且非本人意愿离职)，可申领失业金(通常为当地最低工资标准的80%-90%，最长24个月)。

工伤保险、生育保险(已并入职工医保)需由企业缴纳，个人无法参保。

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