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五险一金，能够保障参保人社会福利享受，但是五险一金多少钱一个月，还是通过下文一起了解一下吧。

五险一金的缴费基数：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

个人和单位五险一金缴费比例

1、养老保险：单位21%，个人8%。

2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位2%，个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的12%。

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）

医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）

其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

五险一金一个月多少钱，以上供大家参考。小豆网专业代缴五险一金。欢迎点击咨询。

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