如果单位没有给您交社保，小豆网社保代缴建议您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与单位协商

首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确提出要求单位为您补缴社保，并说明社保对于员工的重要性。在沟通过程中，您可以展示相关的法律法规，例如《中华人民共和国社会保险法》，以强调单位的法定义务。
 

二、向劳动监察部门投诉

如果与单位的协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对单位的违法行为进行调查处理，并责令单位限期改正。您可以携带劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料前往劳动监察部门投诉。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意，或者单位拒绝执行劳动监察部门的处罚决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明您与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未依法缴纳社保的事实。劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行裁决，要求单位为您补缴社保并可能赔偿损失。

四、要求经济补偿

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

五、追究单位的法律责任

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，还可能面临行政责任。根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

六、维权注意事项

收集并保存证据：在维权过程中，务必收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。

了解法律法规：在维权前，建议了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

及时维权：一旦发现单位未依法缴纳社保，应及时采取措施维权，避免超过法定的追溯期限。

七、温馨提示

社保是每位劳动者的基本权益，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未依法缴纳，劳动者有权采取法律手段维护自己的合法权益。在维权过程中，建议保持冷静和理性，避免情绪化行为。同时，也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体的法律建议和帮助。