单位给员工办理社保需要准备以下材料：

单位提交的材料

营业执照副本复印件：这是证明单位合法经营的重要文件，需确保复印件清晰、完整。
 

组织机构代码证复印件(或统一社会信用代码证复印件)：用于证明单位的组织机构身份，是办理社保的必备文件。

法人代表身份证复印件：法人代表是单位的负责人，其身份证复印件是办理社保的必要材料。

社会保险登记表：该表格可在当地社会保险经办机构窗口领取，填写时需加盖单位公章，用于申请社保登记。

单位经办人身份证原件及复印件：经办人是负责办理社保事务的人员，需携带其身份证原件及复印件进行身份验证。

托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明：用于确保社保费用的正常缴纳，确保单位有稳定的银行账户用于社保费用的代扣代缴。

新参保人员需提交的材料

个人信息情况登记表：新参保人员需填写此表，提供个人基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

身份证复印件：新参保人员需提供身份证复印件，用于核实个人身份。复印件需正面复印，并复印在A4纸中间。

一寸彩色、正面免冠、白色背景照片：部分地区可能要求新参保人员提供符合二代居民身份证照片要求的照片，用于制作社保卡。照片背面需用铅笔书写本人姓名和身份证号。

其他可能需要的材料

劳动合同：部分地区可能要求提供新参保人员的劳动合同复印件，以证明双方存在劳动关系。

户口本复印件(如需要)：对于某些特殊情况，如随迁入户或医院外来护工等，可能需要提供户口本复印件。

注意事项

确保材料真实有效：所有提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。一旦发现虚假材料，将承担相应的法律责任。

遵守当地政策规定：社保政策可能因地区而异，单位在办理社保时应遵守当地政策规定，确保合规缴纳。

及时办理社保登记：单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记手续，确保员工的社保权益得到保障。

概括起来，单位给员工办理社保需要准备的材料包括单位提交的材料和新参保人员需提交的材料，以及可能需要的其他材料。在办理过程中，单位应确保材料真实有效，遵守当地政策规定，及时为员工办理社保登记手续。