正常上班的员工不可以不交社保。根据相关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是双方的法定义务，具有强制性。
 

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第四条也明确规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条还规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

因此，对于正常上班的员工，用人单位必须为其缴纳社会保险费，员工个人也需要承担一部分社保费用，这部分费用通常会在工资中扣除。如果用人单位未依法为员工缴纳社保，将面临法律风险和处罚，包括被社保部门稽查、罚款，以及要求补缴社保费用及滞纳金等。同时，员工也有权向社保部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，正常上班的员工必须依法缴纳社保，这是保障员工权益和公司合法经营的重要措施。