当去别的地方工作时，社保的处理方式主要取决于新单位与原单位是否在同一统筹地区(通常指同一城市或同一省份内的社保管辖区域)。以下是小豆网根据不同情况提供的社保处理建议：

一、新单位与原单位在同一统筹地区

如果新单位与原单位在同一统筹地区，社保处理相对简单。通常情况下，只需确保新单位在入职后为你办理社保续保手续即可。你无需进行额外的社保转移操作，原单位的社保关系和缴费记录会自动封存，并在新单位继续累积。
 

二、新单位与原单位不在同一统筹地区

如果新单位与原单位不在同一统筹地区，你需要办理社保转移手续。以下是具体的转移步骤：

开具参保缴费凭证：

在原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。这些凭证是办理社保转移的重要材料。

提交转移申请：

将上述凭证交给新单位所在地区的社保经办机构，并申请办理社保转移接续手续。

审核与转移：

新参保地社保经办机构会审核相关材料，并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》和《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

原参保地社保经办机构收到联系函后，会办理社保关系转移手续，将你的社保个人账户资金和缴费年限转移到新参保地。

三、其他注意事项

了解新单位的社保政策：

不同单位的社保缴纳基数和比例可能不同，在办理社保转移前，你需要了解新单位的社保政策，以便更好地规划自己的社保权益。

保存好相关凭证：

如社保缴费凭证、劳动合同等，以备不时之需。这些凭证在办理社保转移、查询社保缴纳情况等方面都具有重要作用。

及时查询社保缴纳情况：

你可以通过当地社保部门的网站、手机APP等渠道查询自己的社保缴纳情况，确保社保缴纳无误。

避免社保断缴：

在换单位过程中，应尽量避免社保断缴的情况。如果可能，在离职前与新单位沟通好社保缴纳时间，确保社保的连续性。对于因特殊原因导致的短期断缴，要及时补缴。

关注办理时间：

社保转移手续有一定的时间限制，建议你在离职后尽快办理，以免影响社保权益。特别是对于医疗保险，如果中断缴费超过一定时间，可能会影响医疗报销待遇。

综上所述，去别的地方工作时，社保的处理方式主要取决于新单位与原单位是否在同一统筹地区。在同一统筹地区时，只需办理续保手续;在不同统筹地区时，需要办理社保转移手续。同时，你还需要了解新单位的社保政策、保存好相关凭证、及时查询社保缴纳情况、避免社保断缴以及关注办理时间等。

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