个体户可以交社保，包括五险一金。具体来说，分为无雇工的个体工商户和有雇工的个体工商户两种情况：

一、无雇工的个体工商户

无雇工的个体工商户可以以个人名义交纳社保，个人需要到户口所在地社保局申请，也可以理解为灵活就业人员社保。手续包括：本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等。一般只能办理养老、医疗保险两种，也可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，但暂时不能参加工伤保险、生育保险以及住房公积金。不过，也有一些城市出台了个人可以交公积金的政策，例如哈尔滨，具体情况可以咨询当地社保局。
 

二、有雇工的个体工商户

有雇工的个体工商户应以单位的名义为自己和雇佣的员工办理五险一金的缴纳。在办理时，需要提供营业执照、法人代码等复杂的资质。同时，需要开设一个社保账户，然后才可以为自己和员工缴纳社保。有雇工的个体工商户缴纳的社保类型属于职工社保，按月缴纳，且五险都需要缴纳。具体缴纳比例一般按照职工工资计算，可能因地区和政策的不同而有所差异，但大致如下：

养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

生育保险：1%全由单位承担。

工伤保险：0.8%全由单位承担。

住房公积金：缴存比例按照不低于8%、不高于12%执行，具体比例由单位和个人自行选择。

总的来说，个体户无论是无雇工还是有雇工，都可以交纳社保，只是具体缴纳的险种和比例有所不同。在办理社保时，建议咨询当地社保局或相关部门，以获取最准确的信息和指导。

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