异地社保合并的办理手续主要包括以下步骤：

一、准备阶段

确认已在转入地社保局正常参保：

想要在当地合并异地社保，首先需要在当地有社保账户，即已经在当地社保局正常参保。

咨询转入地及转出地社保局：

在办理社保异地合并手续前，建议先咨询两地的社保经办机构，了解具体的合并规定和流程，以及需要准备的材料。
 

二、申请阶段

向转出地社保局申请开具缴存证明：

参保人员需要携带有效身份证件及相关申请材料(如社保卡等)，到转出地社保局申请开具社保缴费证明。

向转入地社保局提交合并申请：

携带转出地社保局开具的社保缴费证明、个人身份证、户口簿等相关材料，到转入地社保局提交合并申请。

三、等待审批及合并阶段

等待审批：

提交申请后，需要等待转入地社保局的审批。审批通过后，社保局会进行社保信息的合并操作。此过程可能需要一定的时间，一般在半年左右，具体时间因地区而异。

社保信息合并：

审批通过后，转入地社保局会将参保人员的社保信息合并到当地的社保账户中，包括养老保险、医疗保险等。

四、注意事项

材料准备齐全：

在办理异地社保合并时，需要准备的材料包括个人身份证明及复印件、户籍证明及复印件、已办理金融社保卡的提供金融社保卡(未办理的提供个人银行账户信息)等。

了解转移政策：

由于各地社保政策存在差异，参保人员在办理社保关系转移前，应先了解当地的社保政策和转移规定，确保自己的权益得到保障。

及时办理：

参保人员应在与原单位解除劳动合同后，及时办理社保关系转移手续，避免社保中断带来的不利影响。

保持联系：

在办理过程中，参保人员应保持与两地社保经办机构的联系，及时了解办理进度和注意事项。

综上所述，异地社保合并的办理手续需要按照规定的流程进行，并准备好相关的材料。通过正确的办理手续，可以确保参保人员在异地也能享受到应有的社保待遇。

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