如果社保断交3个月后，在第4个月开始重新缴纳，这是可以的，但可能会产生一些影响，具体分析如下：

一、补缴及续交流程

用人单位补缴

用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息。

用人单位在《社会保险信息系统企业管理子系统》中录入社保补缴的详细情况。

用人单位补缴录入完成后，打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，并加盖单位公章。

如果职工因工作单位变动等原因中断社保关系，并需要补缴近三个月的社会保险费，用人单位可以直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》进行申报，并打印出相关的社保补缴明细表。

个人补缴

劳动者可以到社会保险经办机构进行申请补缴。

提供补交月的工资凭证复印件(加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名)、劳动合同复印件等相关材料。

选择缴款方式完成补缴。

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二、断交及补缴的影响

养老保险

养老保险的缴费年限是累积计算的，即使中断缴纳，之前的缴费年限仍然有效。

断交3个月对养老保险的影响不大，只要后续继续缴纳，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可领取基本养老金。

医疗保险

医疗保险的断交时间不能超过3个月。如果医疗保险中断3个月以内续交，没有影响;但如果医疗保险中断3个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

断交期间，医疗保险的待遇将暂停享受，无法报销医疗费用。

续交后，需要重新计算连续缴费时间，才能再次享受医疗保险待遇。

三、注意事项

避免长期断交：虽然社保可以断交后再续交，但为了避免影响个人权益，建议尽可能保持社保的连续缴纳。

及时补缴：如果因特殊原因中断缴纳，应尽快办理补缴手续，以减少对个人权益的影响。

了解政策：在补缴或续交社保前，建议咨询当地社保局或相关部门以了解最新的缴费政策和流程。

综上所述，社保断交3个月后在第4个月开始重新缴纳是可以的，但需要注意补缴流程及可能产生的影响，并尽可能保持社保的连续缴纳。