当公司只有法人一人时，缴纳社保的步骤通常包括以下几个方面：

一、开设公司银行账户

法人需携带公司的营业执照、本人的身份证以及公司印章，前往社保合作银行办理银行开户许可证。这是缴纳社保费用的基础步骤，确保公司有一个专门的银行账户用于缴纳社保费。

二、社保登记

接下来，法人需携带营业执照、本人的身份证和公司印章，前往地税局开通社保登记。开通社保登记后，公司就具备了缴纳社保的资格。
 

三、申报参加社会保险

公司需在成立30日内，向注册地社会保险经办机构申报参加社会保险，并开通公司社保账户。在申报过程中，需要携带公司的营业执照、银行缴费协议(与银行签订的用于缴纳社保费的协议)和公司印章。同时，还需在社保局填写《社会保险单位信息登记表》，签字盖章后提交审核。审核通过后，社会保险经办机构会将公司社保用户名和密码发送到经办人(通常是法人)手机上，以便后续在线办理社保业务。

四、就业备案登记

社保账户开通后，公司还需前往劳动局进行就业备案登记。这一步骤是为了将公司的法人信息导入劳动局的就业备案系统中，以便后续社保业务的办理。在备案过程中，需要提交职工备案表(对于只有法人的公司，该表将只包含法人一人的信息)供审核。

五、网上办理新参保

完成社保账户开通及就业备案登记后，公司就可以在线办理新参保业务了。法人可以登录社会保险经办机构提供的在线服务平台，按照提示填写相关信息并上传必要的材料，即可完成新参保业务的办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，即使公司只有法人一人，也需要按照法律规定缴纳社会保险费。

注意事项

在办理社保过程中，公司应确保提供的所有信息真实、准确、完整，以避免因信息错误而导致的社保业务办理延误或失败。

公司应按时足额缴纳社保费，以避免因欠费而导致的社保待遇受损或面临法律处罚。

如遇社保政策调整或变化，公司应及时关注并了解相关政策内容，以确保社保业务的顺利办理。

综上所述，即使公司只有法人一人，也需要按照规定的步骤和流程缴纳社保费。这不仅是法律规定的义务，也是保障公司法人自身权益的重要举措。

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