职工社保首次参保所需的资料可能因地区和单位性质的不同而有所差异，但一般来说，主要包括以下几类：

一、本地户籍员工首次参保所需资料

个人信息情况登记表：用于记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

身份证原件及复印件：用于验证员工的身份信息。

一寸彩色照片：通常用于制作社保卡。

劳动合同：证明员工与用人单位之间的劳动关系。

其他可能需要的材料：如职工录用备案登记表、参加社会保险人员增减变动申报表等，具体根据当地社保局的要求而定。
 

二、外地户籍员工首次参保所需资料

身份证及户口本原件及复印件：用于验证员工的身份信息和户籍情况。

劳动合同书：同样用于证明员工与用人单位之间的劳动关系。

外来劳动力职工录用备案登记表：记录外地户籍员工的录用情况。

社会保险人员增减变动申报表：用于申报员工的参保情况。

其他可能需要的材料：如根据当地政策要求，可能需要提供的其他证明材料。

三、单位为员工首次参保所需资料

企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件：证明单位的合法经营资格。

组织机构代码证：证明单位的组织机构代码。

地税登记证：用于税务相关事宜的核对。

参保单位近期工资名册表：用于核对员工的缴费基数和缴费金额。

《社会保险登记表》：表明单位自愿为员工缴纳社保的意愿，并填写相关信息。

员工个人材料：包括员工的身份证、户口本、照片、劳动合同等个人参保所需资料。

四、注意事项

地区差异：以上所需材料可能因地区差异而有所不同，具体请咨询当地社保局或相关部门。

真实性和合法性：单位在为员工办理社保时，应确保所提供材料的真实性和合法性，并按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。

及时更新：如果员工的个人信息发生变化(如姓名、身份证号码、联系方式等)，应及时向社保局报告并更新相关信息。

综上所述，职工社保首次参保所需的资料包括个人信息情况登记表、身份证及户口本原件及复印件、劳动合同、一寸彩色照片等个人材料和单位的企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证等单位材料。具体所需材料可能因地区和单位性质的不同而有所差异，建议提前咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。

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