针对上班4年公司没交社保这一问题，以下是根据相关法律知识给出的分析和建议：

一、公司未交社保的法律依据与责任

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，公司在你上班4年期间都未给你交社保，显然违反了这一法律规定。
 

二、维权方式和可能的结果

与单位协商：

你可以尝试与公司进行协商，明确要求公司为你补缴这四年的社保。

如果公司同意并实际补缴，那么问题可以得到解决。

向劳动行政部门投诉：

如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。

根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人都有权对违反劳动保障法律、法规的行为进行举报或投诉。

劳动行政部门在接到投诉后，会进行相应的调查和处理。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果经过投诉后，问题仍未得到解决，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，要求公司为你补缴社保并承担相应的法律责任。

解除劳动合同与获得经济补偿：

如果因为公司未交社保导致你解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第三十八条，你有权要求公司支付经济补偿。

经济补偿的标准按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

三、公司未按时缴纳社保的负面后果

责令限期缴纳或补足：

社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足社会保险费。

加收滞纳金：

自欠缴之日起，公司还需按日加收万分之五的滞纳金。

行政处罚：

公司可能会面临劳动局等相关部门的罚款，甚至可能被列入失信企业名单，影响企业信誉。

法律诉讼风险：

员工因公司未缴纳社保而受到损害时，可能会提起法律诉讼，公司可能面临赔偿责任。

综上所述，公司在你上班4年期间都未给你交社保是违法的。你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，如果因此导致你解除劳动合同，你还有权要求公司支付经济补偿。

小豆网是目前国内一家比较专业的代交社保机构，主要针对个体户/离职人群/自由职业者以及企业客户等群体提供社保缴纳、社保补缴、公积金缴纳、薪酬个税等业务。资质齐全，可自主选择缴费基数，社保服务费首单60元/月，全程一对一在线指导操作办理。是所有大规模社保代交机构中收取服务费非常平价的，性价比很高。从业至今累计服务90万+客户，4000+企业，深受用户的认可和信赖。业务覆盖北京、上海、杭州、深圳、郑州、广州等全国130+城市，精准满足用户对不同地域的缴纳要求。