离职后，原公司通常不会继续为员工缴纳社保，此时员工需要自行处理社保问题。以下是不再工作后，原公司缴纳的社保的办理方式：

一、社保关系转移

找到新单位：如果离职后找到了新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保。这是最常见且符合法规的方式。一般情况下，只需将社保号告知新单位，单位就可以办理社保续交手续。如果不清楚自己的社保号，可以凭身份证到社保部门查询。

跨地区转移：如果离职后去了外地，需要将社保关系转移至外地。此时，只需到原交费地的社保部门开具一张“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位，后续事宜可由新单位办理。
 

二、个人续缴社保

本市户籍人员：可以携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

具有居住证的外地户籍人员：可以携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

未办理居住证的外地户籍人员：可以携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

此外，如果没有找到新单位，且为个体经营者、自由职业者等没有固定雇主的人群，可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。这种方式需要前往户籍所在地的社保经办机构开立灵活就业人员社保账户，或者直接通过人社局线上官网渠道开户并自行缴费。需要注意的是，个人给自己交社保只能缴纳医疗保险和养老保险，待遇和职工社保一样。

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三、注意事项

社保断缴的影响：社保断缴可能会影响个人的医疗、养老、购房、购车、积分落户等权益。因此，在离职前应与原单位沟通好社保缴纳的最后时间，并在离职后尽快办理社保关系转移或个人续缴手续。

及时查询缴费情况：个人应定期查询自己的社保缴费情况，确保缴费记录准确无误。如果发现缴费有误或遗漏，应及时向社保经办机构反映并处理。

综上所述，离职后原公司缴纳的社保可以通过社保关系转移或个人续缴社保的方式进行处理。具体选择哪种方式取决于个人的实际情况和需求。