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1、高温补贴标准是多少？

用人单位安排劳动者每天最高气温达到35℃在上述高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃每人每天8元至12元，应向劳动者支付高温津贴。根据有关法律法规的要求，用人单位应在本标准范围内，结合本单位的实际情况，合理支付高温津贴，高温津贴不包括在最低工资标准范围内。今年泸州高温津贴仍按每人每天8元计算—标准发放12元。

二、谁能得到高温补贴？

1.劳动者从事露天工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列出具体项目和金额。

2、用人单位安排高温作业人员在当月临时从事非高温作业不超过4个工作日的，用人单位应当全额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可以根据当月从事高温作业的人数转换高温津贴。

3.从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可以根据当月劳动者实际出勤天数转换高温津贴。

三、如何发放高温补贴？

劳动保险部门提醒，高温工作应发放高温补贴。最低工资不得包括高温补贴。按照我国劳保部门的相关法规，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但目前，虽然个别企业名义上发放高温补贴，但将高温补贴金额计入最低工资，侵犯了员工的利益。

员工拿不到高温补贴怎么办？

根据要求，用人单位应当为高温作业和高温天气作业的工人提供足够的防暑降温饮料和必要的药品，符合卫生标准。不得发放资金而不是提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得收取高温津贴。

市人力资源和社会保障局表示，员工在高温下工作但没有收到高温津贴的，可以通过企业所在的劳动争议调解机构争取符合相关法律权益，也可以拨打12333投诉。用人单位拒绝发放高温津贴的，可以向用人单位所在地县级以上人力资源和社会保障局主管部门投诉。

期待与您的下一次合作：每一次的代缴成功都是对小豆网工作的肯定与鼓励。我们衷心感谢您对小豆网的信任与支持，并期待在未来的日子里与您再次携手合作，共创更多佳绩。