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就社会保障而言，事实上，目前已经发布了很多相关政策。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们不仅可以选择亲自购买，还可以选择社会保障来致电公司。那么个人社会保障的好处是什么？

如果个人社保是自己缴纳的，那就要花很多钱，只能交基本医疗保险和基本养老保险来保障。失业保险、工伤保险、生育保险，不能享受。

在正常工作单位交社保，以北京为例，一般支付情况如下：

养老保险：单位每个月为您支付16％，您自己支付8％；

医疗保险：该单位每月为您支付10％的费用，您支付2％加10元的大疾病协调（主要疾病主要由医院管理）；

失业保险：单位每月为你支付0.8%，为你自己支付0.2%；

工伤保险：每月缴费比例为0.4％；

生育保险：每月缴费比例为0.8%。

而个人社保挂靠在公司，单位和个人部分费用都要个人来缴纳。

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