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众所周知，个人社会保险不像公司，根据工资水平来计算，个人社会保障主要是基于个人的经济能力，采取自愿支付的形式，然后如何支付个人社会保障，一年应该支付多少钱？

社会保险分为五类：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险。补缴社保流程在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社保挂靠公司社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金代理在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

根据该政策，未达到法定退休年龄的人(男性60岁、女干部55岁、女工50岁)可由灵活就业的个人申请养老保险和医疗保险。达到法定退休年龄的灵活员工可以申请一次性医疗保险。

一、提供资料：

参加养老保险：（1）非农户登记。 （2）个人书面申请。 （3）填写****单位社会保险增加（扣除）表格一式两份。 （4）个人身份证（原件和复印件）。

参加医疗保险：(1)非农业户籍(其他灵活就业人员在申请户籍时应参加保险)。(2)提交书面申请。(3)填写“单位职工社会保险增减表”一式两份。(四)个人身份证(正本及影印本)。

第二，处理程序：(1)请将上述资料提交社会保障局关系科。(2)下个月5日，新的社会保障法将在当地建设银行网点办理付款手续。

三、征收标准：

灵活的就业工人:(每月支付，申请医疗必须同时参加养老金）：

1，养老保险：支付基数为上年度员工月平均工资的60％~300％（例如，2005年社会保障年度的支付基数为709~3543元）;贡献率为18％。

2.医疗保险类型：缴费基数为前一年地市平均月工资(例如，2005年社会保障年度缴费基数为1181元)，缴费比例为8.5%(含个人部分)，补充医疗为1%。

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