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  在东莞就业的职工，公司都会为其缴纳一部分社保，另一部分职工本人进行缴纳。那么东莞社保缴纳支付比例是多少呢?和小豆网一起来了解一下吧!

  东莞五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。东莞社保代缴社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  1)乡镇企业的具体支付比例：

  养老保险：单位10%，个人8%。

  失业保险：单位1.5%，东莞户籍人员0.5%，非东莞户籍人员不参加。

  工伤保险：0.5%-1.5%的单位，个人不缴纳。

  医疗保险：单位2%，个人不缴纳。

  生育保险：单位0.5%，个人不缴纳。只有关城区和石龙镇进行了保险。其他城镇企业暂时不能参加生育保险。

  缴款的基础是城市月平均工资的60-300%。这个城市2004年的平均工资是820元。

  2)市属企业具体缴费比例：

  养老保险：单位10%，个人8%。

  失业保险：单位为1.5%，东莞市户户个人占0.5%，非东莞账户个人不支付。

  工伤保险：0.5%-1.5%的单位，个人不缴纳。

  综合医疗保险：7.5%(其中1%是补充医疗保险，个人2%单位。

  生育保险：单位1.6%，个人缴纳0.5%。

  基本工资去年月平均工资全市城镇职工的60%至300%。 2004年全市城镇职工的平均工资是2110元。

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