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  重庆的互联网从业者辞职后如何保证社保不断缴问题?其实这并没有办法做到，因为一般辞职后，社保一般都会断缴，但是，为了保证社保不断缴问题，可以未雨绸缪，通过这两个方法做到。

  提前找到下家马上入职

  重庆的互联网从业者辞职后如何保证社保不断缴问题?首先，我们可以在没有离职的时候就马上找好下家公司，跟他们谈好各种福利待遇，还有社保的缴纳问题。这样，这家公司辞职后，立马就到下家公司报道，从而，社保在下家公司马上开始缴纳，这样就可以避免断缴问题。但是，现在互联网虽然看似机遇很多，不过能真正做到被伯乐赏识到的人还是占少数，所以，这个方法看似简单，很多人都做不到。

  找社保代缴平台代缴社保

  既然辞职后马上找下家缴纳这个方法行不通，那是不是只能让社保停缴?要知道在我国，社保一旦停缴，很多福利待遇都跟着受到影响，非常不划算。小编认为，其实，还有一种方法更保险——找社保代缴平台代缴社保。什么意思呢?就是在打算辞职的时候，找到一家正规的社保代缴平台，然后跟他们约定好，在离职后，让他们代缴社保，直到下一份工作找好，开始缴纳社保的时候再暂停，这样，社保缴纳完美无缝对接，根本不需要停缴，而且，个人也不会因为担心社保断缴而匆匆就职自己不是非常满意的工作单位。

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