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广州生育津贴办理指南

　　申报须知：

　　(一)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。

　　(二)用人单位逾期未提供申请支付生育津贴资料的，医疗保险经办机构不再支付其参保人的生育津贴。

　　(三)参保人在享受生育保险待遇期间，用人单位停止为其继续缴纳生育保险费的，从停止缴费当月起，生育保险基金停止对用人单位支付生育津贴，欠缴费期间参保人的产假工资由用人单位支付。

　　(四)夫妇双方均为外国(境)籍人员的，不受我国计划生育政策的调整，在本市享受生育保险待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。

　　(五)符合规定的男职工未就业配偶、失业人员与退休人员可按规定享受本市生育医疗待遇，不享受生育津贴待遇。

　　注：如参保人已休完产假，且享受待遇期间用人单位正常登记参保的，医保中心按月计发，一次性发放。

　　举个例子：

　　参保人王女士8月分娩，产假为8-10月，按时登记参保并缴费，单位11月申请津贴，则在12月发放8、9、10三个月的津贴。

　　假期规定：

　　根据《广州市人民政府办公厅关于印发〈广州市职工生育保险实施办法〉的通知》(穗府办规〔2019〕12号)第十三条之规定。

　　顺产：98天;

　　吸引产、钳产、臀位牵引产：增加15天;

　　难产：增加30天;

　　生育多胞胎的，每多一胎增加15天;

　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活：75天;

　　怀孕2个月以下流产：15天;

　　怀孕2个月以上4个月以下流产：30天;

　　怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产：45天;

　　放置功能节育器：3天;

　　取出功能节育器：2天;

　　施行输卵管结扎：30天;

　　施行输卵管或者输精管复通手术：14天;

　　施行输精管结扎：10天;

　　参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天至死亡时的实际天数计算。

　　注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　申请条件：

　　用人单位或属下员工正常登记参保，并符合领取生育津贴条件的。

　　申报方式：

　　生育津贴是由用人单位领取，不需要员工自己办理。用人单位或属下员工正常登记参保，并符合领取生育津贴条件的，可直接通过广东省政务服务网或穗好办app办理，上传资料即可办，无需现场办理。根据省市关于互联网+推进政务服务的相关规定，并结合疫情期间减少人员聚集的需要，请各用人单位尽量通过线上办理，非必要无需到医保分中心前台。

　　广东政务服务网在线申办流程

　　穗好办APP申办流程（图解）

　　注意事项：对于适用《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》第三十六条之规定，参保人产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的情形，因属于生育津贴申领的特殊情形，需提供其他材料核实，暂不能网上申报，需现场办理。

　　申报材料：

　　1、《广州市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)(示例样本)。

　　2、门诊需提供相应门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。

　　3、按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，出具被责令关闭、撤销的具体资料。

　　温馨提示：

　　1.根据相关法律法规，生育津贴由单位申请，用人单位依法支付产假工资，用人单位不得以申领生育津贴为由，拖欠职工产假工资。职工与用人单位发生生育保险待遇及损失赔偿方面争议的，按照劳动争议有关规定处理；

　　2.以虚构劳动关系、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。

　　3.不符合《广东省职工生育保险规定》等法律法规的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

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