在快节奏的生活中,社保问题一直是广大市民关注的焦点。随着灵活就业群体的不断壮大,越来越多的人开始关注“能自己交社保吗”这一问题。今天,小豆网社保作为专业的社保代缴平台,将为您详细解答这一疑问。
有工作的员工,单位会帮忙缴纳一部分社会保险,而那些没有工作的一部分人会选择自己支付社会保险。两者之间有什么区别?和小豆网一起来了解吧!
在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1、支付的项目和比例不同:
单位支付社会保障,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人的比例分别支付(因各地不同的标准,以北京为例的贡献率):
养老保险:单位支付比例为19%,个人支付比例为8%。
医疗保险:单位支付10%,个人支付2%3元严重疾病总体计划
失业保险:单位缴纳的0.8%的比例,个人支付比例0.2%
工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。
生育保险:按0.8%/个,个人不缴费..
个人支付项目的社会保障(尤其是城镇户籍居民)是:养老保险和医疗保险。其他三个危险个人无法自己支付。
在支付金额中,受不同地区的相关政策制约。
2、退休时间不同:
女性保险退休金的年龄差距:
女干部55岁,女性工人50周岁的单位;个人缴费,如果单位必须支付累计超过10年的社会保障,共对15年可以在50岁退休的退休年龄贡献;否则必须在岁退休55(特殊行业除外)
男被保险人的退休年龄为60岁。
3、养老金领取不同的处理:
通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。
个人的社会保障不能支付失业保险、伤害保险和生育保险,但只支付风险保险和医疗保险。个人被保险的大多数城市每年都会支付基准地价,并且是自愿的。
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