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社会保险必须以发生各种风险事故的概率为基础，并根据预先按福利金标准估算的保险支出总额，获得一定比例的被保险人负担，作为确定保险费率的标准。此外，与商业保险相比，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，才能获得一个公平合理的费率。

以下主要介绍了社会保险保险费计算的一个实例。社会保险保险费是指根据社会保险基金募集过程中规定的金额和期限付给社会保险管理机构的职工和雇主支付的费用。以下是两个示例，以更好地了解如何计算社会保险保费。

案例一：某公司的商业企业，职工人数30人，没有社会保险。 2007年8月，40000元工资总额，9月份如何申报到税务机关缴纳社会保险费？ （比例最低的声明令A公司是30％）

解答：

（一）9月份确定单位缴费基数：

1、工伤保险单位支付基数=4万元×100%=4万元

2、其他四个社会保险费单位的支付基数为40，000元，30%=12000元。

（二）在九月计算应支付的单元的量的一部分：

1、基本养老保险费：12000元*18%=2160元

2、基本医疗保险费：12,000元×5.5%=660元

3、失业保险费：每240元12000元×2%

4、生育保险：12000×0.5％= 60元

5、工伤保险费：40000元*0.5%=200元

合计：3320元

(三)计算9月份雇员个人部分应缴的款额：

由于公司9月没有参加社会保险，社保机构尚未批准员工的个人部分支付数据，因此，员工和员工的个人出资部分为零，公司只能在9月份临时进行0号申报处理。

（四）一个五家险公司宣布税务机关在9月10日日内支付金额共计应为：

3320元+0元=3320元

案例2：b公司是一家有100名雇员的建筑企业。原10名职工参加了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，但未参加失业保险。

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