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90后群体现已成为社会的新主力军，稳定的工作不再是年轻人的最高追求，跳槽已经变得很常见。在换工作的过程中，社保缴纳的问题还有很多小伙伴并不重视和了解。

其实，社保断缴的话将会带来很多问题，如果你已经断缴了社保，不用担心，社保是可以通过一家专业的社保代缴机构进行代缴补缴的。在办理补缴社保的过程中我们应该注意什么吗？

1、只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的 

     有过在不同省份工作经历的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

      2、只有养老保险和医疗保险才可以累计 

     按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

3、员工社保的补缴只能通过公司进行 

     对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后可以帮忙办理续缴。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系着我们以后的福利，尤其是退休金和医疗报销方面，所以如果公司不给缴纳社保，还是赶紧换一份吧！

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