广州市人力资源和社会保障局日前发布《广州市工伤保险浮动费率管理办法(征求意见稿)》(以下简称《管理办法》),拟调整工伤保险费率浮动机制,降低企业成本。调整后,企业最低缴费率仅为0.2%。
工伤保险由用人单位缴纳,个人不缴纳。《管理办法》指出,工伤保险浮动费率是指市社会保障经办机构根据用人单位执行工伤保险行业基准费率确定的本浮动期工伤保险费率浮动费率水平,根据用人单位上一自然年的工伤保险缴费率、安全生产和职业病危害等因素。
管理措施将雇主所在的行业分为八类。如果属于一类行业,则费率可分为三个级别,即在行业标准费率的基础上,可上浮120%和150%,费率不会下浮;如果用人单位属于第二类至第八类行业,则费率可分为五个级别,即在行业基准费率的基础上,可分别浮动至120%、150%或降至80%、50%。浮动后,工伤保险的最低缴费率仅为0.2%。
广州市工伤保险费率的浮动期为一年。第一个浮动利率将于2018年7月1日起实施。工伤保险缴费率的考核期为2017年1月1日至2017年12月31日。浮动期为2018年7月1日至2019年6月30日。今后,工伤保险缴费费率的考核期为上年1月1日至12月31日,浮动期为7月1日到次年6月30日。当雇主再次浮动利率时,它仍然以行业基准利率为基础浮动。
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