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　　 我们常说的社保其实就是职工社保，包含养老、医疗、生育、工伤以及失业5个险种，可以从生活的方方面面给我们保障， 如果发生社保中断，那这5个险种都会受到不用程度的影响，其中对我们影响最大的就是医保和养老， 会给我们的生活造成很多不便，因此很多参保人在断缴后就会选择及时补缴进行补救。

　　 但是社保补缴有明确的规定，并不是大家想补就能随意补的，根据社保法相关规定， 城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后补缴的形式来增加社保缴费年限 ，所以通常这类人是不能补缴社保费用的。

　　 针对缴纳职工社保的参保人来说， 如果是因为个人原因，如离职、跳槽等情况造成社保断缴的 ，这种情况 也是不允许以补缴 的形式来增加养老保险缴费年限的。不过 可以通过人力资源机构进行社保补缴 ，人资资源机构的 补缴形式和公司给员工补缴社保是一样的 ，是以公司的名义进行补缴，不过要是跨年补缴，除了承担社保补缴的费用，还需要承担对应的滞纳金。

　　 但如果是 因为用人单位存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况 ，那么则可以 由用人单位出具相关证明资料进行补缴。 而且对于单位来说， 社保是强制性缴纳的 ，所以 如果是单位原因导致社保断缴的，那么无论断保多久，用人单位都需为此负责 。

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