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苏州灵活就业社保优惠政策还是针对就业困难的人员，并不是自己交社保费用就一定能够享受到社保的优惠。而且你的就业困难情况是需要进行核定的，所以在申请社保补贴的时候，一定要特别注意自己的实际情况。那么具体社保优惠政策是怎样规定的？能够领取多少补贴呢？

苏州灵活就业社保优惠政策是针对本地区就业困难人员的，而且必须要在法定劳动年龄段内，而且是苏州当地的户籍。就业困难的人员现在从事非全日制临时性的相应工作，那么都是符合要求的，而且必须要按照规定，个人已经参保了基本的养老保险和医疗保险才行。

现在社保补贴的标准是按照本年度灵活就业人员最低缴费档次的50%来补贴，并不是你的实际社保缴费额度的50%补贴。而如果女性满45周岁，男性满55周岁，那么补贴的标准是按照最低档费用的60%来补贴，每年的社保补贴标准可能也会有所调整。

苏州灵活就业社保优惠政策毕竟是有一定的针对性，如果你已经超出了这个范围，即便是之前领取了社保补贴，那么也会马上停止给予补贴。比如已经领取了自己的营业执照，或者是被其他用人单位招录，并且缴纳了职工社保的费用。还有就是终止的灵活就业，没有按照规定缴纳自己的个人社保费用等。

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