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疫情期间确实各个企业还是承担了很大的经济压力，而疫情期间合肥企业社保优惠政策也让一些企业降低了费用支出。虽然现在不会继续执行社保减免政策，但是基础的社保优惠还是有的，而且每年可能也会有一定的政策调整，我们还是要根据实际情况来进行社保费用的确认。那么现在社保有哪些方面的优惠呢？

即便是疫情期间，其实各个企业还是要贯彻执行社保政策，必修要为员工交社保费用才行，五险是有强制性的缴费规定。不过还是可以按照疫情期间合肥企业社保优惠政策的缴费比例来进行费用计算的，只需要确定好各个员工的社保缴费基数，然后统一进行社保费用的计算和缴纳即可。

现在还是执行了社保费率降低的优惠政策，主要是降低了失业保险和工伤保险的缴费比例，企业可以根据规定来进行五险费用缴纳。但是不用后期补缴这两项社保的费用，而且员工享受到的社保待遇也不会受到影响。该项阶段性的社保优惠政策会执行到今年4月底，各个企业只需要按规定为员工交社保费用就可以了。

因为每年的疫情期间合肥企业社保优惠政策可能都是要调整的，所以各个企业交社保费用时，年初和年中的社保政策都是要重新了解好。而且今年4月后到底要执行哪些方面的政策，是否还有优惠等，还是要看社保局的规定才行。

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