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因为受到了疫情影响，所以各个企业也都很关注社保减免优惠政策南京，如果能够享受到一定的优惠折扣，也同样可以减少一定的费用支出。不过每年的社保政策可能都会有一定的调整，而且一直疫情期间执行的都是阶段性的社保优惠政策，所以我们还是要关注本年度的社保优惠政策的规定才行。那么具体的社保优惠政策是如何规定的呢？

各个用人单位还是要合规进行社保业务的办理，有雇佣员工就必须要为其交职工社保的费用，五险有强制性的缴费规定。所以不管社保减免优惠政策南京是如何规定的，企业还是要合规交社保费用，不然也会出现一定的纠纷，甚至是有可能会受到处罚。

现阶段执行的是阶段性的社保减免政策，失业保险和工伤保险的缴费比例方面还是有了一定的下调，该项政策会执行到今年的4月份。所以各个企业只需要按照规定来进行费用缴纳即可，需要按照规定的比例统一计算五险费用，然后按照规定为员工交社保费用的。

因为社保减免优惠政策南京都是阶段性的，而且暂时会执行到四月份，之后的社保优惠政策是如何规定的，还是要看社保局的相应规定，所以尽量还是要根据实际情况来进行相关的业务办理。只要是交五险的费用，都要按规定比例统一计算和按月缴费的。

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