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每一个企业都是要为员工交社保费用的,而疫情期间杭州社保优惠政策的情况我们肯定也都是不能忽略掉的。只要是交职工社保的费用,五险都是要按照固定比例来统一计算的,而且要注意好每年的社保政策规定才行。那么今年的社保还有优惠吗?疫情期间的社保优惠政策是如何规定的呢?
其实疫情期间社保一直都是有优惠政策,但实际上每年的疫情期间杭州社保优惠政策还是会有所调整。尤其是随着疫情逐步控制,社保的优惠政策上也同样是会有一定的不同。不过今年还是延续了社保缴费比例优惠的政策,工伤保险和失业保险都是有一定的降低,但是也同样还是要按照固定比例来计算每个月的社保费用才行。
按照现在的规定,工伤保险单位要承担0.2%的比例,失业保险单位和个人要分别承担0.5%和0.5%。同样都是按照21年最低缴费基数5360元来参保,工伤保险要缴纳7.91元,失业保险要缴纳39.58元。需要根据缴费基数和缴费比例的情况来计算五险费用,要合规进行费用缴纳才行。
虽然有疫情期间杭州社保优惠政策,但是我们也要特别注意好社保参保的情况。如果想要自行交社保费用,那么也可以通过小豆网APP直接代缴社保,这样还是可以交职工社保的费用,待遇上有保障,而且我们也可以自选缴费基数,每个月缴费明细的情况也可以通过APP直接查询到的。
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