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企业必须要合规为员工交社保费用,所以很多企业都是比较关注合肥社保减免优惠政策。疫情期间确实还是有一定的社保减免政策,只要是符合基础的标准,那么都是可以享受到社保的优惠待遇,支出费用上也确实可以节省很多。不过现在还有社保减免政策吗?还有哪些方面的政策呢?
之前执行的合肥社保减免优惠政策是属于阶段性政策,疫情严重期间全国都执行了该项政策。免征了用人单位承担的养老保险、工伤保险和失业保险的部分,医疗保险的费率方面也有了一定的降低。但并不是一直执行该项政策的,社保减免政策已经不继续执行,现在只是降低了工伤保险和失业保险的费率。
按照规定职工社保是需要由单位来统一上报和缴费的,必须要合规按月缴费,而且五险都是要统一标准缴费的。虽然有了一定的费率降低政策,但是也同样要按照规定比例来计算五险的各项费用。但是各个单位要注意员工的社保缴费基数,社保缴费基数越高,承担的费用也同样都是会对应提升的。
因为合肥社保减免优惠政策可能都是会不断调整,即便是现在的社保费率降低政策也暂时只是执行到4月底。所以各个单位还是要根据社保局的规定来计算各项社保费用,只有社保持续缴费,员工的社保待遇才不会受到影响。
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