社保缴纳是每位居民和从业者关注的重点。随着社保制度的不断完善和政策的调整，个人如何便捷、高效地完成社保缴纳成为了重要议题。小豆网社保作为专业的社保代缴服务平台，将为您提供详细的社保自缴指南，帮助您轻松应对社保缴纳的各项事宜。

单位为员工交五险都是有强制性缴费规定的，南通2022年社保优惠政策单位确实有了一定的调整，但是也不会继续执行社保减免政策。各个用人单位还是要根据实际规定来进行费用计算和缴纳，如果符合相关的社保优惠待遇要求，那么也要及时进行申报才行。那么现在的社保优惠政策是如何规定的呢？

按照劳动合同法的规定，每一个企业都必须要为雇佣员工交五险的费用，即便不缴纳公积金，五险是需要持续缴费的。而且员工入职30日内就要办理社保增员手续，然后统一为员工交五险的费用。所以不管是否有社保优惠政策，单位都是要合规进行社保业务的办理，为员工交职工五险也同样是很重要的。

南通2022年社保优惠政策单位是有一定的费率调整，现阶段不会继续执行社保减免政策，工伤保险、失业保险的缴费比例还是有了一定的降低。所以还是要根据实际情况来统一进行社保费用的计算，费率降低部分是不需要进行申报的，直接按照规定进行费用缴纳即可，这样员工享受到的社保待遇也同样都是有保障的。

南通2022年社保优惠政策单位都是要为员工交五险的费用，只需要根据今年的社保缴费基数、缴费比例规定来计算费用，并且按月上报即可。如果年中有其他的一些社保政策调整，那么按照规定来重新计算费用即可。

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