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佛山社保调基后，很多人的社保费用都是不同的。而且本身社保缴费比例就是固定的，社保缴费基数比较高，自然要承担的社保费用也会提升。而且社保缴费基数每年会调整上下限，年中调整了缴费基数之后，同样还是要按照新的缴费基数标准来进行社保费用的缴纳。那么具体缴费基数是如何调整的？

佛山社保调基基本上都是在年中，需要按照去年社平均工资的情况来调整上下限。22年社保最低缴费基数为1900元，单位上报职工工资基数时，需要按照员工的平均工资来申请。如果低于社保最低缴费基数标准，那么则需要按照最低标准进行社保费用的缴纳。

既然要交职工社保费用，那么五险肯定还是要按月缴费的，而且五险比例也都是固定的。按照规定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，4.5%和1.5%医疗保险，0.48%和0.2%失业保险。单位要单独承担0.16%工伤保险，1.5%残保金。只需要明确上报的社保缴费基数就可以计算出每个月的五险费用。

按照佛山社保调基后最低缴费基数来参保，社保单位要交887.53元，职工个人要交404.83元。每个月一般单位都是会从员工的工资中直接扣除掉社保费用，然后统一上报到社保局。五险是必须要按照规定来进行费用缴纳的，只有确定了上报的缴费基数后才能确定各项社保缴费明细，要合规进行业务办理和缴费才行。

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