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因为苏州最低社保基数每年会有一定的调整，所以我们还是要特别注意好缴费基数的规定情况。而且各个单位每年还需要上报工资基数的情况，如此才能够计算出每个月的社保费用。而且很多人都是一直按照最低缴费基数来参保的，所以社保费用还是不能忽略掉的。那么具体社保缴费基数最低是多少？社保费用又是如何计算的呢？

其实按照规定单位都是要按员工月平均工资来上报缴费基数，而且每年也需要上报员工的工资基数，以便于调整员工的社保缴费基数等。而且苏州最低社保基数也会按照社平均工资的情况来调整，按照规定社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。

因为苏州市区和工业园区的社保缴费比例不同，社保类型不同，所以还是要根据实际规定的标准计算社保费用。按照规定社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。按照最低缴费基数来参保，社保每个月需要缴纳1492.5元。

其实即便是苏州最低社保基数调整，一般社保局也都会有通知。如果是年中调整社保缴费基数，那么也会重新扣除掉需要补缴的费用。所以缴纳社保费用时，也同样需要准备好额外的补缴费用，以便于银行后期的代为扣费，这样就可以保证职工社保待遇不受到影响。

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