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合肥经开社保公司和个人各交多少？职工社保五险都是需要按月缴费的，而且社保缴费比例单位和个人是不同的，需要根据上报的工资基数来计算各项社保费用，并且要统一交费。每年社保局可能都会调整社保缴费基数的上下限，各个单位上报的工资基数也是不同的，自然还要确定好社保费用的情况。那么具体社保怎样计算？费用公司和个人分别承担多少？

合肥经开社保公司和个人各交多少？五险的缴费比例是有固定规定的，但是单位和个人承担的比例部分不同。用人单位需要承担16%的养老保险，6.4%的医疗保险，0.5%的失业保险和0.4%的工伤保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。按照固定比例计算五险费用，单位一般会从个人的工资中扣除每个月的社保费用，然后统一上报。

按照规定2022年社保最低缴费基数为3429.11元，最高社保缴费基数为17925.42元。每年社保局会根据上一年度社会平均工资的情况，调整社保缴费基数，并且给出公告，各个用人单位需要根据自己的情况来确定新的社保缴费基数，然后去计算五险费用并且缴费。

合肥经开社保公司和个人各交多少？按照最低社保缴费基数来参保社保单位要承担798.99元，个人要承担360.06元，每个月最低要缴纳1159.05元。但是每个单位是根据员工的平均工资上报缴费基数的，所以每个员工承担的社保费用也是完全不同的。

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