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每个月都是要按照规定来进行合肥社保缴费，五险必须要统一缴费，只有如此才能够保证好我们的社保待遇持续，不影响到自己现在和未来的社保待遇。而社保每年政策有所调整，社保缴费基数上下限不同，那么每个月要承担的社保费用也同样都是不同的。那么具体社保费用如何计算？一个月要交多少钱呢？

合肥社保缴费也要注意好自己的实际情况，如果有工作单位，那么由单位来统一进行社保手续办理即可，员工办理好社保增员，然后按月缴纳五险费用即可。但是如果没有工作单位，其实也可以通过代理机构挂靠社保，这样就可以自己交五险，享受到的待遇也和在职期间相同。

五险是有固定的缴费规定，按照规定社保单位和个人要分别承担0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。按最低缴费基数来参保，那么五险社保单位要承担792.13元，职工个人要承担360.06元。

毕竟我们选择的缴费基数不同，所以合肥社保缴费的额度也不同。而且要注意各个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报，所以社保费用自然也都是不同的。如果想要自行交社保费用，还是要确定好参保方式、社保缴费基数等，然后再去按照规定来进行费用缴纳。

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