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必须要明确好武汉市新入职员工社保缴费基数，然后才能够计算出新员工的社保费用。其实各个单位都是要在员工入职30日内进行社保增员手续的办理，而且办理手续时就要填写员工的工资基数，再去进行社保费用的计算。那么具体新员工的工资基数是多少呢？最低社保要交多少钱呢？

其实武汉市新入职员工社保缴费基数都是由单位来统一上报的，而且每年社保局都会公布社保缴费基数的上下限。虽然很多单位为了能够减少费用支出，都会按照最低缴费基数来参保社保，所以还是要注意好社保缴费基数的规定情况才行。按照规定22年社保最低缴费基数为4077元，各个单位上报的工资基数如果低于此标准，那么则自动按照最低缴费基数来缴纳社保费用。

新职工入职后，各个单位还是要为其缴纳五险的费用。按照规定社保单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%失业保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，7元大病保险和0.3%失业保险。需要按照固定比例，以及上报的工资基数来计算各项社保费用。

比如按照最低武汉市新入职员工社保缴费基数来参保，那么五险每个月要缴纳1466.57元。每年社保缴费基数调整了上下限之后，自然也会影响到我们的社保费用。如果想要了解好社保缴费明细，那么也可以通过小豆网APP来进行查询，这样就可以随时查询到自己的社保缴费明细，也可以通过小豆网APP代缴社保，无业时代办社保也同样有保障。

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