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因为杭州社保缴费基数2022有所调整，所以即便是一直按照最低的缴费基数来参保，我们要承担的社保费用也同样都是不同的。而且每年的社保政策都会有一定的调整，所以还是要注意好社保局的规定才行。那么社保缴费基数都是如何规定的？社保费用又要如何计算呢？

因为职工的社保缴费比例是相同的，只需要各个单位上报工资基数，就可以计算出每个员工的社保费用。而单位都是要按照员工上一年度月平均工资来上报缴费基数，但是也要注意社保缴费基数的规定范围。每年会按照去年社平均工资的情况来重新调整缴费基数上下限，按照规定，杭州社保缴费基数2022最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

职工社保费用有固定缴费比例，按照规定职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。单位要上报缴费基数，然后才能够计算出各项社保费用，每个员工要承担的社保费用也同样不同。

如果是按照最低杭州社保缴费基数2022标准来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。可能次年年初社保局还会调整社保缴费基数，那么则需要按照新的缴费基数来进行社保费用计算，要按照规定来为员工交五险的费用。

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